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        安康大數據運營有限公司招聘

        作者:未知   更新時間:2024-02-20 14:02:36   來源:   點擊量:63

         

               安康大數據運營有限公司是經市政府批準設立的市屬國有企業,主要承擔全市信息化建設、運營、發展、投融資等任務,因業務發展需要,為公司本部及下屬全資子公司公開招聘優秀專業技術人才6名,現將有關事項公告如下:

               一、招聘職位

               流媒體視頻工程師   1名

               數據開發工程師    1名

               算法工程師      1名

               數據治理工程師    1名

               項目經理       1名

               業務主管       1名

               二、招聘條件

              (一)基本條件

               1.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業操守,認同公司企業文化和價值觀;

               2.具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識,具備良好的心理素質和身體素質;

               3.擁護黨的路線方針政策,有志于從事信息化行業工作;

               4.符合崗位具體要求,勝任崗位職責,服從公司統一安排。

              (二)有下列情況之一者不予聘用:

               1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

               2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員;

              3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

              4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

              5.有其他不適用聘用情形的。

              三、各崗位具體要求

             (一)流媒體視頻工程師1名

              崗位職責:

              1.負責項目中流媒體文件的實時播放;

              2.負責解決項目中對視頻文件進行加工的需求;

              3.負責對接各類視頻設備,建設自有視頻中心。

             任職要求:

             1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷;

             2.具備良好的團隊協作能力、溝通表達能力、理解能力以及學習能力;

             3.有視頻對接應用轉發等場景下的實際開發經驗;

             4.熟悉FFmpeg/GStreamer/Webrtc等常用的音視頻開源庫;

             5.熟悉RTSP、RTP、RTCP、RTMP、STUN/TURN (P2P)等流媒體網絡通訊協議;

             6.熟悉常用音視頻格式RGB/MJEPG/H264/H265/AAC等;

             7.對實時音視頻傳輸算法有扎實的理論基礎,比如擁塞控制、FEC、iitter buffer等

             8.擁有良好的代碼習慣,要求結構清晰,命名規范邏輯性強,代碼冗余率低。

             9.對編程有熱情,對資深技術提升具有強烈的學習欲望;

            10.年齡在30周歲及以下,特別優秀的可適當放寬要求。

            (二)數據開發工程師1名

              崗位職責:

              1.負責數據開發和簡單數據分析工作,參與數據遷移、數據加工及數據產品開發等工作;

              2.負責撰寫項目相關技術開發文檔。

              任職要求:

              1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷;

              2.熟練掌握SQL語言(熟悉HiveSQL),精通SQL開發及優化,有Oracle數據庫使用經驗;

              3.熟悉Hadoop大數據平臺相關開發技術,了解Hive、HBase、mpalakuduatlas、ranger等大數據組件,有大數據平臺的管理、運營等工作經驗者優先;

              4.具備etl設計與開發、數據倉庫、數據模型設計開發相關經驗者優先;

              5.具有高度的責任心和團隊合作精神,具有較強的抗壓能力與適應能力,良好的學習能力、分析能力、溝通表達能力;

              6.年齡在30周歲及以下,特別優秀的可適當放寬要求。

             (三)算法工程師1名

              崗位職責:

              1.負責公司計算機視覺相關算法、技術與系統研發,協助改進產品,落地算法應用;

              2.負責相關算法技術落地工作,以行業領先為目標,滿足業務產品使用規;枨;

              3.利用深度學習網絡和圖像處理算法,進行視頻目標類別分析、人臉識別、行為分析等功能開發。

              任職要求:

              1.國家教育行政主管部門認可的計算機、圖像處理、模式識別及數學類相關專業碩士研究生及以上學歷,有2年以上算法開發經驗的專業可不作限制;

              2.熟練掌握python語言,對python的底層有一定的了解;

              3.熟練掌握opcencv,對常用的opencv算法有一定了解;

              4.熟悉Linux,會使用dockers加分;

              5.熟悉tensorflow、pytorch,能調用tensorflow、pytorch常用的庫;

              6.在人臉檢測識別、圖像內容搜索、OCR、目標檢測與跟蹤等方向有深入研究者優先。

              7.年齡在35周歲及以下。

            (四)數據治理工程師1名

              崗位職責:

              1.負責數據治理項目的實施工作,包括主數據、元數據、數據標準、數據質量等相關工作;

              2.負責數據治理相關的業務交流,完成業務梳理,推進技術方案的實施落地;

              3.負責數據采集、清洗、結構化,主題、專題庫數據模型設計及數據治理活動;

              4.負責對內及對外提供高質量的數據服務,提升數據質量及數據使用率;

              5.參與制定數據集市規范,ETL等技術規范;

              6.參與數據應用系統需求分析、建模、開發。

        任職要求:

        1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷,計算機相關專業;

        2.具有3年以上數據領域相關工作經驗,熟悉基于Hadoop、Flink、Hive等分布式計算平臺的數據開發,熟練掌握Flink、Hive、Hbase、Clickhouse的工作原理及應用;

        3.熟悉日常作業的部署和調度,熟悉ETL開發工具,如DataX、Kettle等,任務調度工具,如azkaban、DolphinScheduler;

        4.熟悉大數據生態相關技術,具有實際ETL開發經驗,精通SQL以及SQL性能調優;

        5.具有數據思維,對數據敏感,能夠從數據層面理解業務和產品的需求,熟悉公共數據治理行業者優先;

        6.具備良好的邏輯思維和分析能力,具備較強的抽象、概括和總結能力;

        7.年齡在30周歲及以下,特別優秀的可適當放寬要求。

         

        (五)項目經理1名

        崗位職責:

        1.負責項目的前期意向性對接,方案編制;

        2.負責做好項目實施工作;

        3.負責及時完成項目實施中的各類手續;

        4.負責做好項目驗收及驗收后的資料移交與運維服務等;

        5.負責及時掌握中省政策信息,完成項目包裝、策劃和申報;

        6.負責項目招投標文件編制、資料歸檔等。

        任職要求:

        1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷,計算機相關專業,具有2年以上項目工作經歷;

        2.有信息化項目規劃、建設方案編寫能力,熟悉信息化相關領域技術,如操作系統、數據庫、中間件、網絡、物聯網等;

        3.熟悉《政府采購法》和招投標流程;

        4.能熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字寫作能力;

        5.工作積極主動、認真負責,具有較強的抗壓能力、組織協調能力、客戶溝通能力,能保質保量交付項目;

        6.取得中級以上軟考證書或PMP證書;

        7.年齡在35周歲及以下。

         

        (六)業務主管1名(下屬全資子公司)

        崗位職責:

        1.負責市場拓展和合作伙伴開發,做好與客戶及第三方的溝通協調工作,與客戶保持良好的關系;

        2.完善客戶信用信息的收集、分析、管理,參與客戶信用檔案的開發和建設;

        3.負責項目管理工作,做好項目組內部的計劃、實施、檢查、處理等工作;

        4.負責用戶現場技術支持,包括但不限于系統實施、客戶培訓、咨詢指導等,解決用戶現場相關業務或技術問題;

        5.完善征信機構備案各項手續,申請企業征信機構備案以及企業信用評級機構備案。

        任職要求:

        1.國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷,經濟、金融,市場營銷等相關專業;

        2.具有3年及以上金融機構(含金融科技、大數據、征信)相關工作經驗,熟悉風控模型產品、大數據產品,征信產品或有金融科技機構工作經歷者優先;

        3.具有項目管理經驗,有良好的語言表達能力、內外部溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力;

        4.有優秀的文案能力,能夠熟練撰寫商務方案、項目文檔、總結材料等;

        5.年齡在35周歲及以下。

         

        四、招聘程序

        (一)信息發布渠道

        安康大數據運營有限公司官網、安康大數據運營有限公司微信公眾號(ankangdashuju)、安康廣播電視臺、安康市翰林人才服務有限公司微信公眾號同步轉發。

        (二)報名時間和方式

        1.報名時間:2024年2月7日至2024年2月29日。

        2.報名方式:本次招聘僅限網上報名和資格審核,不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式,每名應聘人員只能選報一個崗位。應聘者應如實完整填寫人才招聘報名表(附件),并報名表對應位置上傳本人近期1寸藍底免冠正面證件電子照片。將相關材料掃描件整理為“應聘崗位+姓名”命名的壓縮文件,發送至ankdsj@163.com,未按要求投遞無效。具體資料如下:

        1)人才招聘報名表(電子版);

        2)個人簡歷;

        3)本人身份證;

        4)戶口簿(集體戶口卡)首頁及本人頁;

        5)學歷、學位證書;

        6)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);

        7)原工作單位薪酬證明;

        8)職稱及資格證書、榮譽證書。

        (三)簡歷篩選及資格審查

        由公司人才招聘工作領導小組辦公室按照崗位要求對投遞簡歷進行篩選,資格審查采取網上審查形式,不進行現場審查,在應聘人員滿足崗位要求下,通知相關人員進行筆試及面試,具體人員名單以公司官網及微信公眾號發布信息為準。

        (四)筆試

        人才招聘工作領導小組對應聘人員進行筆試。筆試主要考察應聘者崗位心理素質、專業理論知識等掌握情況。筆試采取現場閉卷測試形式進行考察,筆試時間及地點另行通知。

        (五)面試

        人才招聘工作領導小組對應聘人員進行面試。面試主要考察應聘者專業知識、業務能力、語言表達能力、計劃組織協調能力及應變能力等。通過現場出題,現場解答形式進行考察。面試時間及地點另行通知。

        (六)體檢

        按照崗位招聘計劃1︰1的比例,依據綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時間、地點參加體檢,具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由公司承擔。參加體檢人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。未按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額,按該崗位綜合成績從高到低遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

        (七)考察

        人才招聘工作領導小組對體檢合格人員進行組織考察,重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面,同時對專業知識、專業技能、求職動機、工作成績、職業道德、榮譽獎懲等進行綜合評定。對相關材料進行復核?疾觳缓细竦,不得辦理入職手續?疾觳缓细窕虺霈F考察對象放棄考察等形成的缺額,按該崗位綜合成績從高到低遞補一次組織體檢,對體檢合格者再進行考察。

        (八)公示

        經筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在安康大數據運營有限公司網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間有反映經查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待反映問題查實并形成結論后再確定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

        (九)聘用

        公示期滿且無異議,按相關規定辦理入職手續,試用期為1個月,試用期滿考核合格的,與安康大數據運營有限公司指定的第三方人事代理機構簽訂勞動合同;入職滿一年,經考核合格后可轉為正式員工,與安康大數據運營有限公司簽訂勞動合同。

         

        五、福利待遇

        1.薪資待遇按照公司薪酬有關規定執行,將提供具有地域競爭力的薪資待遇;

        2.按規定繳納“五險一金”;

        3.周末雙休、帶薪休假、工會福利、績效獎勵等;

        4.享受相關從業培訓、外出培訓等學習機會。

         

        六、其他事項

        (一)應聘人員資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消招聘資格,已經錄用的,依法解除勞動關系。

        (二)本次招聘不收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。應聘人員提供的材料及相關證件復印件僅供招聘之用,恕不退還。

        (三)對于應聘人數達不到招聘職位要求人數的情況,安康大數據運營有限公司人才招聘工作領導小組有權決定是否繼續進行該職位招聘。

        (四)安康大數據運營有限公司對本次招聘享有最終解釋權,應聘人員如有疑問,可撥打電話咨詢:0915-8129888或0915-8128878(工作日08:30-12:00,13:00-17:30)。

         


        附件:安康大數據運營有限公司人才招聘報名表

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